党的十八大以来，习近平总书记发表一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，对树立和践行正确政绩观、争做新时代好干部提出重要要求。近日，中办印发通知，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。青年干部是全面建设社会主义现代化国家的生力军，是党和国家事业的接班人。以正确政绩观引领干事创业航向，既是加强干部队伍建设的战略举措，也是推动全面从严治党向纵深发展、护航新时代新征程事业行稳致远的重要保障。奋进“十五五”，唯有将正确政绩观内化于心、外化于行，将个人理想融入时代使命和人民福祉南京网上配资，才能在成长道路上不偏航、不松懈，在新时代创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
筑牢对党忠诚的政治根基。政绩观是世界观、人生观、价值观在为政实践中的集中体现，起决定性作用的是党性。习近平总书记指出，“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失”。青年干部成长于新时代，沐浴着党的关怀与培养，应当把对党忠诚作为根本政治原则、首要政治本色，始终牢记“国之大者”，自觉将个人理想融入党和国家事业大局。无论是乡村振兴的一线战场，还是改革攻坚的前沿阵地，无论是基层治理的繁琐事务，还是服务群众的“最后一公里”，青年干部都要始终坚持党的领导，把对党忠诚体现在贯彻落实党中央重大决策部署的实际行动上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造无愧于党、无愧于人民的政绩。
坚守为民造福的根本立场。“江山就是人民，人民就是江山。”习近平总书记强调，“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”。树立和践行正确政绩观，归根到底是做出让人民群众满意的成绩，做出解决群众急难愁盼的实绩。青年干部大多从校门步入机关、走向基层，缺乏复杂环境历练，更加需要警惕脱离群众、脱离实际的风险。要始终把群众利益放在心中最高位置，把人民群众急难愁盼放在心上，既解决大事难事，也要关心小事琐事。要主动深入基层、贴近群众，积极主动倾听群众呼声、了解群众需求，把群众的“满意度”作为政绩的“度量衡”，让群众感受到实实在在的变化和温暖。要坚决抵制华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”等，多干群众急需的事、多干群众受益的事，以实实在在的行动赢得群众信任和支持。
锻造求真务实的过硬作风。政绩是干出来的，不是说出来、想出来的。习近平总书记强调，“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志”。一方面，青年干部处在成长成才的关键时期，必须摒弃“躺平”“佛系”等消极心态，警惕片面追求“流量”“速成”等浮躁风气对政绩观的侵蚀，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头干事创业。必须坚持一切从实际出发，遵循客观规律，既要敢于担当、勇于创新，又要稳扎稳打、循序渐进，坚决反对脱离实际的盲目蛮干。在工作中，要注重察实情、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义，不搞“花架子”、不做“表面文章”，把功夫下在解决实际问题上，把精力用在推动工作落实上。另一方面，青年干部身处数字经济和人工智能迅速发展的时代，思维活跃、接受新事物快、富有创新创造活力，要积极运用新理念、新技术、新工具大胆探索，将自身优势转化为培育新质生产力、服务高质量发展的实际效能，勇于运用创新思维解决实际问题。同时，要严守纪律规矩，懂法纪、明规矩、知敬畏，树立正确的权力观、政绩观、事业观，将好作风内化为价值追求、外化为行为习惯。
健全严管厚爱的制度机制。青年干部政绩观的树立，离不开自身努力、组织引导和制度保障的协同发力。习近平总书记指出，“要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动各级领导班子认真践行正确政绩观”。有关部门要将青年干部政绩观教育融入培养、选拔、管理、使用全过程，为其健康成长保驾护航。教育培养上，坚持理论武装与实践锻炼相结合，通过专题党课、集中学习、案例研讨等形式引导青年干部明辨是非，同时注重将其放到重大斗争、艰苦环境和基层一线磨砺，让其在实践中感悟群众期盼、锤炼务实作风、积累过硬成绩。考核评价上，健全科学考核体系，统筹考量经济、社会、人文、环境等多维度指标，兼顾发展成果与成本、当前成效与长远影响；要为敢担当善作为者撑腰，对好大喜功、弄虚作假造成重大损失的严肃追责。选人用人上，鲜明树立重实绩的用人导向，褒奖重用勤政为民、求真务实的干部，在干部队伍中营造“为民、务实、清廉”的良好氛围。（河南省社会科学院马克思主义研究所中国式现代化研究室主任 张亚席）
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